Ontwikkel een motiverende visie die mensen echt verbindt
- Beginner
- 9 Lessen
- 2 Toetsen
- 30min
- Incl. Certificaat
Dit leer je in de cursus:
- Creëren van een lonkende visie waardoor medewerkers en klanten trots zijn op de organisatie
- Formuleren van een visie zodanig dat deze daadwerkelijk motiverend is en mensen daardoor verantwoordelijkheid nemen
- Betrekken van relevante stakeholders in visie ontwikkeling om het gezamenlijk belang boven tafel te krijgen
- Vertrouwen geven in de gewenste ambitie door de juiste voorwaarden te scheppen
Ontwikkel een visie voor jouw organisatieverandering
Om een verandering goed in te luiden, ontwikkel je een lonkende en ambitieuze visie. De visie geeft betekenisvol richting aan de vernieuwing of organisatieverandering.
De praktijk leert dat gemiddeld 80% van de tijd wordt gespendeerd aan het formuleren en slechts 20% aan het realiseren van een visie. Terwijl het visiedocument slechts ideevorming is. Ideeën hebben geen waarde als het ideeën blijven. Pas wanneer ze worden toegepast, bieden ze meerwaarde. Met andere woorden: een visie hebben is niet voldoende, een organisatie moet er ook naar leven.
In deze masterclass
In deze masterclass bieden we je een recept met 3 ingrediënten waarmee je een motiverende visie ontwikkelt die mensen echt verbindt.
Wat ga je leren?
Formuleren van een visie zodanig dat deze daadwerkelijk motiverend is en mensen daardoor verantwoordelijkheid nemen
Betrekken van relevante stakeholders in visie ontwikkeling om het gezamenlijk belang boven tafel te krijgen
Vertrouwen geven in de gewenste ambitie door de juiste voorwaarden te scheppen
Kennis vereisten
- Geen
Voor wie is deze masterclass?
Iedereen die voor de uitdaging staat om een visie te ontwikkelen en deze wil laten doorwerken in zijn of haar organisatie
Over de instructeur
Ik ben Marjolijn de Graaf, veranderarchitect en -begeleider die zich inzet voor meer impact, meer bevlogenheid en meer duurzaamheid van organisatieontwikkeling.
Een van mijn belangrijkste lessen in ruim 20 jaar werken met groepen is dat … de groep weet het altijd het beste, zelfs als ze niet weet dat ze het weet. Zo ontdekte ik hoe belangrijk het is om mij bewust te zijn van en gebruik te maken van de collectieve wijsheid van de groep die, wanneer ik met groepen werk, uiteindelijk mijn rol definieert als: het creëren van de ruimte voor deze wijsheid om tevoorschijn te komen. In deze ruimte ontwerp ik betekenisvolle interacties tussen mensen, waaruit verandering kan ontstaan. Ik faciliteer dus groepen in hun veranderingsproces.
Om de wijsheid van mijn doelgroep te vergroten, ben ik mijn kennis en ervaring gaan verpakken in digitale trainingen. Met ruim 20 jaar ervaring in het verandervak heb ik er plezier in om mijn kennis over te dragen. In 2017 kwam mijn eerste boek uit: Decisions by Design - in vier stappen naar breed gedragen besluiten. Sindsdien volgden talrijke artikelen, video's en digitale trainingen (in het Engels en in het Nederlands) op het gebied van veranderbegeleiding en besluitvorming voor groepen.
Ik wens je veel plezier met de cursussen die ik aanbied!
Aardige cursus. Inhoud geeft goede opzet voor visie ontwikkeling. Het lijkt alsof de cursus wordt opgelezen i.p.v. vertelstijl waardoor het soms wat statisch overkomt, terwijl degene die het geeft wel deskundig overkomt en er volgens mij goed over kan vertellen.
Leuke korte cursus. Inspirerend en praktisch.
Fantastische online training. De filmpjes hebben echt toegevoegde waarde!