De 3 High Performers Planning principes

Je weet nu hoe High Performers anders denken. Dit is hoe High Performers bepalen waaraan en hoe ze hun tijd besteden.

1) Zij delen hun tijd in op basis van wat het meest impact heeft op het resultaat dat we willen behalen

High Performers zijn uitermate resultaatgericht. In plaats van simpelweg een to-do lijst af te vinken op basis van urgentie of gewoon iets gedaan te hebben, gaan zij bedachter te werk. Zij vragen zich af wat de dingen zijn die de meeste impact hebben op het resultaat dat zij willen behalen en gegeven deze priorieit. 

Als werknemer word je vaak niet direct gestimuleerd om resultaatgericht te werken, omdat je niet direct wordt afgerekend op de behaalde resultaten. In de meeste gevallen ontvang je bijvoorbeeld je salaris, zelfs als je maar minimale resultaten boekt.

Het is dus belangrijk dat jij dit je zelf aanleert. Je moet een mindset ontwikkelen waarbij je je vooral richt op het resultaat wat je wilt bereiken en vanuit daar je prioriteiten bepaalt. Dit zal je niet alleen effectiever in je werk maken, maar zal je een goed gevoel geven en je op een positieve manier bij je werkgever in de kijker spelen. Deze mindset zal je onderscheiden van de massa en je helpen meer rendement uit je tijd halen.

2) Zij nemen hun energie niveau in acht

Niet alle activiteiten vergen dezelfde cognitieve energie en jouw energie is niet gelijk gedurende de dag. High Performers weten dat ze meer gedaan krijgen en betere resultaten boeken als ze bepaalde activiteiten doen op het moment dat ze optimale energie daarvoor hebben. 

Door jouw dagen zo in te richten dat jij dingen die de meeste impact hebben en/of cognitieve energie kosten uitvoert op het moment dat jouw energie daar optimaal voor is kun je meer uit je tijd halen. Bij het maken van je planning dien je dus rekening te houden met de aard van de activiteit en je energieniveau.

3) Zij zijn vaker in een staan van Flow

Flow is een mentale staat waarin je met ultieme focus aan iets werkt. Wanneer je in flow bent krijg je het meer gedaan in dezelfde of minder tijd. Bovendien lever je beter werk af, heb diepere inzichten en is je creativiteit hoger. De meeste High Performers richten hun tijd en omgeving zo in dat het hen stimuleert om vaker vanuit deze verhoogde staat van productiviteit en creativiteit te werken. Wil je meer weten over Flow? Lees dit korte artikel.

Om in flow te raken moet je jezelf beschermen tegen onderbrekingen en afleidingen en moet je met onafgebroken focus een langere tijd aan iets kunnen werken. Het is dus belangrijk dat je hiermee rekening houdt wanneer je je tijd inplant, maar ook dat jij je afschermt van afleidingen. Vooral als jij als werknemer in een kantooromgeving werkt en je met vele collega’s samenwerkt is het cruciaal dat jij bepaalde voorwaarden en barrières gaat creëren die jou helpen je te beschermen tegen onderbrekingen en afleiding.

We gaan met beide aan de gang.